آیا به هر دپارتمان دسترسی مساوی به فناوری می دهید؟

[ad_1] خلاصه دسترسی نابرابر به داده ها ، ابزارهای سرمایه گذاری فناوری و اتوماسیون می تواند تأثیرات خورنده ای بر روحیه و عملکرد تجاری داشته باشد. اما شرکت ها می توانند با اولویت بندی مناطقی از رشد که به بازدهی سریع نیاز دارند – مانند تحقیق و توسعه در علوم زیستی یا CRM در کالاهایContinue reading “آیا به هر دپارتمان دسترسی مساوی به فناوری می دهید؟”

5 استراتژی برای کشف مجدد حرفه خود در زمانهای نامشخص

[ad_1] خلاصه عدم اطمینان می تواند باعث شود ما به آنچه می دانیم پایبند بمانیم – اما این فرصتی برای گسترش نگرش و کاوش در مسیرهای جدید رشد است. بر اساس تجربه خود به عنوان مشاوران رهبری و مربیان ، نویسندگان پنج راهکار برای کمک به همه در یافتن حرفه خود ارائه داده اند: اولContinue reading “5 استراتژی برای کشف مجدد حرفه خود در زمانهای نامشخص”

برنامه ریزی مالیاتی را بخشی از استراتژی مدیریت ریسک شرکت خود قرار دهید

[ad_1] خلاصه شرکت ها با معضل مسئولیت مالیاتی روبرو هستند: پرداخت کمتر به معنای سود بیشتر و ارزش بیشتر سهامداران است ، اما استراتژی های بیش از حد تهاجمی برای به حداقل رساندن مالیات می تواند منجر به جریمه ، نظارت عمومی و یا خسارت شهرت شود. تحقیقات نشان می دهد شرکت هایی که تصمیماتContinue reading “برنامه ریزی مالیاتی را بخشی از استراتژی مدیریت ریسک شرکت خود قرار دهید”

Telehealth برای بیماران کارساز است. اما پزشکان چطور؟

[ad_1] از آنجا که صنعت مراقبت های بهداشتی از سلامت دور استفاده می کند ، ما باید اطمینان حاصل کنیم که ارائه دهندگان نه تنها با تحول دیجیتال درگیر هستند ، بلکه تجربه مراقبت از آنها را نیز در این روند بهبود می بخشند. این امر تعدادی از ملاحظات و الزامات اصلی را ایجاد میContinue reading “Telehealth برای بیماران کارساز است. اما پزشکان چطور؟”

نحوه استفاده از ابر برای ایجاد فرهنگ داده مدرن

[ad_1] روانشناس مشهور آلبرت بندورا یک بار نوشت: “اگر افراد مجبور باشند تنها به تأثیر اعمال خود اعتماد کنند و به آنها اطلاع دهند که چه کاری انجام دهند ، یادگیری بسیار پر زحمت خواهد بود. جهانی مانند این را تصور کنید ، جایی که تنها منبع داده های افراد دست اول است و تنهاContinue reading “نحوه استفاده از ابر برای ایجاد فرهنگ داده مدرن”

در مورد وحدت از تصرف خصمانه چه چیزی می توان یاد گرفت

[ad_1] به دنبال انتخابات اخیر ، ایالات متحده با انتقال قدرت دشوار و دشواری روبرو است. آنچه در مورد تصرف خصمانه در تجارت می دانیم می تواند به ما در یافتن راهی پیش رو کمک کند. رهبران طرف برنده موفقیت های بیشتری بر هویت مشترک ، شمول و سرمایه گذاری در آینده تأکید کردند. رئیسContinue reading “در مورد وحدت از تصرف خصمانه چه چیزی می توان یاد گرفت”

7 روش HR می تواند فرهنگ عادلانه تر و آگاهانه تری ایجاد کند

[ad_1] خلاصه بخش های منابع انسانی این فرصت را دارند که بیش از هر زمان دیگری از داده ها استفاده کنند. این می تواند با کاهش تفسیرهای ذهنی (و احتمالاً مغرضانه) از تصمیمات انسان ، به تصمیم گیری عادلانه تری منجر شود. اما داده ها همچنین می توانند تعصبات مضر انسانی را منعکس کرده وContinue reading “7 روش HR می تواند فرهنگ عادلانه تر و آگاهانه تری ایجاد کند”

چگونه هوش مصنوعی و ژنومیک کشاورزی را تغییر می دهند

[ad_1] 11 نوامبر 2020 با افزایش جمعیت جهان و تشدید تغییرات آب و هوایی ، چگونه می توانیم زنجیره تأمین مواد غذایی را برای مقاومت و پایداری بیشتر تغییر دهیم؟ مایک زلکیند، بنیانگذار و مدیر عامل 80 مزارع آکر ، در حال ایجاد شبکه ای از مزارع سرپوشیده با فن آوری بالا و بالا برایContinue reading “چگونه هوش مصنوعی و ژنومیک کشاورزی را تغییر می دهند”

چگونه هوش مصنوعی به شرکت ها کمک می کند ارتباطات انسانی عمیق تری برقرار کنند

[ad_1] توسط جیسون هلر و ویپول ویاس هیچ رازی نیست که همه گیری درد و رشد اقتصادی توزیع شده نابرابر ایجاد کرده باشد. با این حال ، یک ثابت در صنایع ، سرعت سریع دریافت دیجیتال و تحول سریع دیجیتال در پاسخ است. به گفته مک کینزی ، 10 سال رشد دیجیتال در 90 روزContinue reading “چگونه هوش مصنوعی به شرکت ها کمک می کند ارتباطات انسانی عمیق تری برقرار کنند”

با کار BFF خود دوست باشید – حتی پس از رفتن یکی از شما

[ad_1] دردناک است وقتی یک دوست صمیمی در محل کار خود به یک کار جدید برود. از دست دادن آن تعامل منظم می تواند منجر به فقدان سه مورد اتصال شود که به ما کمک می کند تا با دیگران احساس نزدیکی کنیم: ثبات ، آسیب پذیری و مثبت بودن. برای برقراری ارتباط با همکارContinue reading “با کار BFF خود دوست باشید – حتی پس از رفتن یکی از شما”