ناامیدی تیم خود را به انگیزه تبدیل کنید

[ad_1] رهبران اغلب از برخورد با کارمندانی که از ناامیدی می لرزند ناراحت کننده هستند. آنها معمولاً می خواهند احساسات خود را کنترل کنند ، و نگران این هستند که بر سایر اعضای تیم تأثیر منفی بگذارند. در عوض ، آنها باید به افراد آموزش دهند تا احساسات حاصل از این تجربه را آشكار كنندContinue reading “ناامیدی تیم خود را به انگیزه تبدیل کنید”

به طور خلاصه چگونه می توان یک مدیر ارشد را ایجاد کرد

[ad_1] خلاصه شما همیشه می توانید روی شرایط بیرونی حساب کنید تا بر قد شما به عنوان یک رهبر ارشد تأثیر بگذارد ، بنابراین آماده باشید که با درک پویایی بین فردی بازی ، امتیازات خود را تحت فشار تصویب کنید. “داستان های” رئیس شما چیست؟ چگونه آنها با مواد درگیر می شوند؟ و آنهاContinue reading “به طور خلاصه چگونه می توان یک مدیر ارشد را ایجاد کرد”

اعتماد به داده می تواند کلید هوش مصنوعی بهتر باشد

[ad_1] یکی از چالش های توسعه برنامه های هوش مصنوعی ، دستیابی به مقدار زیادی از اطلاعات مورد نیاز است. بدتر شدن موارد ، مقررات و حریم خصوصی باعث می شود شرکت ها داده های خود را به اشتراک بگذارند. یک راه حل ممکن این است که شرکت ها “اعتماد به داده” را ایجاد کنند.Continue reading “اعتماد به داده می تواند کلید هوش مصنوعی بهتر باشد”

الگوی بهتری برای پیش بینی اقتصادی در طی همه گیری

[ad_1] خلاصه همه گیری Covid-19 یک مشکل منحصر به فرد برای پیش بینی کنندگان اقتصادی است – مسئله ای که برای حل آن بسیار ضروری است. وقتی نیازها ، نگرش ها و رفتارهای مصرف کننده به سرعت در حال تغییر است ، چگونه می توان پیش بینی ها را به طور دقیق انعکاس داد؟ نکتهContinue reading “الگوی بهتری برای پیش بینی اقتصادی در طی همه گیری”

چگونه بایدن طبقه کارگر سفیدپوست را به دست آورد (کافی است)

[ad_1] خلاصه جو بایدن برنده پنسیلوانیا ، ویسکانسین و میشیگان شد و دموکرات ها در سال 2020 سهم بیشتری از آرا voters رأی دهندگان طبقه سفید کارگر را دیدند. او برای بدست آوردن این حمایت قلبی مهم چه کرد؟ سه چیز. او اغلب به آنجا می رفت ، که هیلاری کلینتون این کار را نمیContinue reading “چگونه بایدن طبقه کارگر سفیدپوست را به دست آورد (کافی است)”