چگونه تعادل جنسیتی تیم های سرمایه گذاری خطرات آنها را شکل می دهد


تحقیقات جامعی وجود دارد که نشان می دهد زنان بیشتر از مردان در هنگام انتخاب سهام ، سرمایه گذاری در سرمایه های خطرپذیر یا تملک ریسک می کنند. با این حال ، تحقیقات جدید نشان می دهد که زنان احتمالاً بیشتر از مردان در معرض خطرهای “اجتماعی” هستند – یعنی وقتی که تصمیمات علاوه بر پیامدهای مالی ، پیامدهای مهم انسانی یا اجتماعی نیز دارند ، ریسک می کنند.

زنان به طور متوسط ​​در مردان بیشتر در معرض خطر هستند – حداقل این چیزی است که تحقیقات و حکمت نشان می دهد. به عنوان مثال ، زنان هنگام انتخاب سهام ، سرمایه گذاری در سرمایه های خطرپذیر و اقدام به خرید کمتر ریسک می کنند. توضیحات مختلفی برای این تفاوتها در اشتهای خطر وجود دارد. متداول ترین مورد این است که در جوامع بدوی ، مردان مجبور به جنگ برای کسب مقام و رقابت برای کسب قدرت شدند. از طرف دیگر ، زنان بیشتر مراقبت می کنند. توضیح دیگر نشان می دهد که مردان تمایل به داشتن احساسات بیشتری دارند که در آنها خطر بخشی از لذت آنها است.

با این حال ، یک تحقیق دانشگاهی – از جمله تحقیقات خود ما – نیز وجود دارد که نشان می دهد واقعیت ظریف تر است. تحقیقات ما در مورد کارآفرینی اجتماعی و تأثیر آن بر سرمایه گذاری باعث شده است که ما اعتقاد داشته باشیم که آیا زنان تمایل به ریسک پذیری دارند یا نه به زمینه بستگی دارد. در واقع ، در برخی شرایط ممکن است آنها زن باشند بیشتر احتمالاً پذیرفتن آنچه ما “خطر اجتماعی” می نامیم است.

تحقیقات قبلی در مورد رفتارهای مخاطره آمیز در زنان و مردان بر تصمیمات کمی مالی ، از جمله سرمایه گذاری ، خریدها و اهرم ها متمرکز بوده است. با این حال ، بسیاری از تصمیمات مهم در سرمایه گذاری ، کارآفرینی و تجارت معمولاً در مورد شرط بندی روی مردم ، حل مشکلات اجتماعی یا تلاش برای یافتن تعادل مناسب بین منافع متضاد است. منظور ما از ریسک اجتماعی این است: تصمیماتی که عواقب مالی ، پیامدهای مهم انسانی یا اجتماعی دارند.

برای آزمایش این تفکر ، ما محیطی را مشاهده کردیم که هم شامل سرمایه گذاری مالی و هم پیامدهای اجتماعی بود: سرمایه گذاری تأثیرگذار. سرمایه گذاران در زمینه خیرخواهی در معرض خطر ، در کارآفرینان اجتماعی سرمایه گذاری می کنند که در حالی که برای پایداری مالی یا حتی سود تلاش می کنند ، با مشکلات اجتماعی دست و پنجه نرم می کنند.

برای ساخت یک مجموعه داده ، ما با همه صندوق های خیرخواهانه در زمینه خطر در اروپا ، ایالات متحده ، آسیا و استرالیا تماس گرفتیم. ما در مجموع 104 شرکت عامل را شناسایی کردیم. پنجاه نفر از این شرکت ها موافقت کردند که داده های خود در مورد رویکردشان در سرمایه گذاری را با ما در میان بگذارند ، این امر به ما امکان می دهد نگاه دقیق تری به رفتار ریسک پذیری داشته باشیم.

برای اندازه گیری ریسک پذیری در صندوق های مختلف ، ما یک معیار ریسک شناخته شده را از ادبیات دانشگاهی در مورد کارآفرینی اقتباس کردیم ، که عناصری از قبیل اینکه آیا سرمایه گذار به طور فعال به دنبال فرصت های جدید سرمایه گذاری است ، آیا تصمیمات جسورانه با وجود نتایج نامشخص ، به طور منظم قابل توجه است تغییر در سبد محصولات آن – یا ، از سوی دیگر ، سرمایه گذاری های محتاطانه ای را انجام می دهد ، با تمرکز بر ثبات و رشد پایدار ، و یا سرمایه های اجتماعی نابالغ را با ثبات تأمین می کند (دو مورد اخیر با کدگذاری مجدد).

برای هر یک از شرکت های سرمایه گذاری اجتماعی ، ما با ترکیب تیم مدیریت ارشد که تصمیمات نهایی را می گیرد ، ترکیب تیم های سرمایه گذاری آنها را مشخص کردیم. ما بررسی کردیم که چند زن در تیم مدیریت ارشد عضو هستند. از 183 مدیر عالی که در 50 شرکت سرمایه گذاری کار می کنند ، 70 نفر (یا 38٪) زن هستند. سپس ما یک تحلیل رگرسیون از جهت گیری ریسک ، ترکیب تیم و برخی از متغیرهای کنترل را انجام دادیم.

این مدل های رگرسیون تأثیر واضحی را نشان دادند: تأثیر واسطه های سرمایه گذاری با سهم بیشتری از زنان در تیم مدیریت عالی ، به طور قابل توجهی ریسک بیشتری در تصمیم گیری در مورد سرمایه گذاری داشت. تیم متوسط ​​نمونه ما (که 1.7 زن در این تیم حضور دارند) از نظر ریسک سرمایه گذاری 12 نمره می گیرد. با این حال ، یک شرکت سرمایه گذاری با 3 زن در تیم 14.6 ارزیابی ریسک ما را دریافت می کند. در مقابل ، تیم بدون زنان خطر 5/9 را تهدید می کند. بنابراین ، در این صنعت ، تیم هایی که زنان بیشتری دارند ، به طور قابل توجهی بالاتر از تیم های تحت سلطه مردان ریسک می کنند.

اگر عوامل مختلف گیج کننده ای مانند اندازه نمونه کارها و بازخورد علی احتمالی را تنظیم کنیم ، این اثر همچنان باقی می ماند. تجربه کاری قبلی این زنان ، اعم از بانکی سرمایه گذاری یا یک سازمان غیردولتی ، تأثیر یافته ها را تغییر نداده است. هنگامی که ما با مصاحبه ادامه دادیم ، و سعی کردیم دلایل نتایج را دریابیم ، چندین پاسخ دهنده اظهار داشتند که زنان – بیش از مردان – مایل هستند که در هنگام بروز مشکلات تأثیر اجتماعی ریسک کنند. یک سرمایه گذار اظهار داشت: “در این بخش ، شما فقط به دلیل موفقیت مالی خود با چالش روبرو نیستید. این باعث می شود زنان مرزها را بیشتر گسترش دهند. “

ما معتقدیم که این یافته ها مهم هستند. در این شرکت ها ، تأثیر اجتماعی یک هدف آگاهانه است – و این به طور فزاینده ای برای کل شرکت ها صدق می کند. دیگر تجارت فقط با توجه به نتایج مالی آن ارزیابی نمی شود. عوامل محیطی ، اجتماعی و مدیریتی (ESG) بخشی از این معادله است. البته آنها همچنین باید نتایج مالی قوی نشان دهند. اما تحقیقات نشان می دهد شرکتهایی که فاکتورهای ESG را در نظر می گیرند ، نتایج مالی طولانی مدت بهتری دارند.

سپردن تصمیمات قابل توجه سرمایه گذاری به تیم های تحت سلطه مردان – همانطور که در مورد بیشتر شرکت های سرمایه گذاری خطر پذیر وجود دارد که نشان داده شده است تمایل به استخدام زنان به دلیل انواع مختلف ریسک ندارند – وضعیت بالقوه خطرناکی را ایجاد می کند که در آن خطرات اجتماعی پس از دست دادن موفقیت مالی ، به اندازه کافی حساب نشده است و فرصت برای تأثیر مثبت وجود ندارد.

اکثر تصمیمات مهم استراتژیک ، اگر نگوییم همه ، عواقب غیرمالی دارند. محاسبه آنها ممکن است آسان نباشد ، اما اغلب به اندازه پیامدهای مالی مهم هستند. طبق یافته های ما ، زنان چنین ریسک هایی را در نظر می گیرند و مایل به شرط بندی بر این اساس هستند. بنابراین ، عدم حضور زنان در تیم های سرمایه گذاری و تصمیم گیری امری خطرناک است.


منبع: bighat-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>