[ad_1]

23 نوامبر 2020

بعضی اوقات می خواهید تغییر شغلی ایجاد کنید. نه گام منطقی بعدی در مسیر شغلی فعلی شما ، مانند عنوان بالاتر یا مسئولیت بیشتر ، بلکه جهشی به راهی جدید. تحقیقات نشان می دهد که زنان کمتر احساس می کنند خود را به عنوان یک فرصت معرفی کنند مگر اینکه احساس کنند کاملاً واجد شرایط هستند. ما می خواهیم قبل از اینکه دست خود را برای آن کار جدید مهیج یا نقش گسترده در شرکت فعلی خود بلند کنیم ، همه زمینه ها را علامت گذاری کنیم. اما چرا باید خودمان را محدود کنیم؟

تصمیم یک زن برای انجام یک حرکت شجاعانه در حرفه ما را وادار می کند که بررسی کنیم چه چیزی برای تبدیل شدن به نقشی که واقعاً متفاوت از کاری است که اکنون انجام می دهید متفاوت است. سپس با یک متخصص درمورد اینکه چگونه می توانیم اهداف خود را روشن کنیم ، برای جهش آماده شویم و پیشنهاد خود را به رئیس بیان کنیم صحبت می کنیم. او همچنین توضیح می دهد که وقتی واکنش فوری مشتاقانه دریافت نمی کنیم ، چگونه واکنش نشان دهیم.

مهمان:

حنا ایوب یک مربی اجرایی و شغلی است.

منابع:

متن کامل این قسمت تا 30 نوامبر در دسترس خواهد بود.

[ad_2]

منبع: bighat-news.ir