وضعیت جهانی شدن در سال 2021

[ad_1] همانطور که ویروس کرونا ویران کرد ، دنیا را بست ، مرزها را متوقف کرد و تجارت بین المللی و جریان سرمایه را متوقف کرد ، سوالاتی در مورد تأثیر پایدار همه گیر بر جهانی شدن وجود داشت. اما نگاهی دقیق به آخرین داده ها ، تصویری خوش بینانه تر ارائه می دهد. درContinue reading “وضعیت جهانی شدن در سال 2021”

جایی که توجه مختصراً جلب می شود

[ad_1] در چند دهه گذشته توجه به امری عادی تبدیل شده است. هوشیار بودن به معنای حضور کامل در لحظه است و این کیفیتی است که می تواند از طریق طیف گسترده ای از فعالیت ها که به ما کمک می کند با دقت بیشتری بر روی حالات جسمی و احساسی خود در اینجا وContinue reading “جایی که توجه مختصراً جلب می شود”

هوش مصنوعی باید هوش انسان را افزایش دهد ، نه اینکه جایگزین آن شود

[ad_1] در اقتصادی که داده ها در حال تغییر چگونگی ارزش آفرینی و رقابت شرکت ها هستند – کارشناسان پیش بینی می کنند که استفاده از هوش مصنوعی (AI) در مقیاس بزرگتر تا 15.20 تریلیون دلار به اقتصاد جهانی تا سال 2030 اضافه خواهد کرد. کار ، بسیاری بر این باورند که هرکسی این کارContinue reading “هوش مصنوعی باید هوش انسان را افزایش دهد ، نه اینکه جایگزین آن شود”

جدایی و اهمیت هری و مگان

[ad_1] 17 مارس 2021 چرا رکود اقتصادی Covid-19 به طور نامتناسبی بر زنان تأثیر گذاشت و چه کاری می توانیم در مورد آن انجام دهیم؟ بعلاوه ، مصاحبه اخیر اپرا با هری و مگان چه چیزی می تواند در مورد آینده سلطنت به ما بگوید؟ ربکا، راوي، و حباب درباره تأثیر رکود همه گیر درContinue reading “جدایی و اهمیت هری و مگان”

معماران هوش مصنوعی

[ad_1] چگونه تعداد انگشت شماری از پیشگامان هوش مصنوعی را از آزمایشگاه به Big Tech و به زندگی روزمره آوردند. [ad_2] منبع: bighat-news.ir

پذیرش سریع ویدئو: بایجو شاه از Accenture Interactive در مورد چرایی برنده شدن شرکت های باتجربه

[ad_1] بایجو شاه ، مدیر ارشد استراتژیک ، Accenture Interactive جولی Devol ، HBRبه HBR Quick Take خوش آمدید. من جولی Devol ، ویراستار ویژه پروژه ها و وبینارها هستم. امروز Baiju Shah ، مدیر ارشد استراتژیک Accenture Interactive به من پیوست. Baiju ، از اینکه امروز به ما پیوستید بسیار سپاسگزارم. بایجو شاه ،Continue reading “پذیرش سریع ویدئو: بایجو شاه از Accenture Interactive در مورد چرایی برنده شدن شرکت های باتجربه”

آیا شرکت های متوسط ​​باید در شرایط رکود توهین یا دفاع کنند؟

[ad_1] رکود اقتصادی برای شرکت های متوسط ​​دشوار است ، که تمایل دارند با استفاده از کاهش های جامع در زمان های دشوار دفاع کنند. اما این تنها استراتژی نیست و احتمالاً بهترین نیست. نویسندگان سه دسته از سرمایه گذاری ها را در نظر می گیرند – هزینه های سرمایه ای ، صلاحیت های اقتصادیContinue reading “آیا شرکت های متوسط ​​باید در شرایط رکود توهین یا دفاع کنند؟”

از این هنر برای ایجاد انگیزه تیم خود استفاده کنید

[ad_1] تا زمانی که به ارزیابی یک ساله کار از خانه نرسیم ، تیم های از راه دور در معرض خطر از دست دادن انگیزه هستند. با استفاده از تکنیک های مورد استفاده سازندگان ، رهبران تجارت می توانند تیم ها را احیا کرده و انگیزه و نوآوری جدیدی ایجاد کنند. به عنوان مثال ،Continue reading “از این هنر برای ایجاد انگیزه تیم خود استفاده کنید”

درسهایی از کارآفرینان اجتماعی که با Covid-19 مبارزه می کنند

[ad_1] سوراج کاترا برای انجمن اقدامات تغذیه ، آموزش و بهداشت (SNEHA) از Caroline Roan ، MPA ، و Krishna Udayakumar ، PhD ، MBA از زمان ابتلا به بیماری همه گیر Covid-19 ، شرکت های سراسر جهان مجبور شده اند برای غلبه بر اختلالات عمیق ناشی از بحران جهانی بهداشت امروز ، مدل هایContinue reading “درسهایی از کارآفرینان اجتماعی که با Covid-19 مبارزه می کنند”

فرهنگ ایمیل دلسوز چگونه به نظر می رسد

[ad_1] فرهنگ ایمیل از بین رفته است – و برای رفع آن نیاز به تلاش هماهنگ است. برای مبتدیان ، افراد باید بیش از محافظت از صندوق های پستی خود فکر کنند ، در عوض بر کاهش کلی ترافیک ایمیل تیم متمرکز شوند. نویسندگان اصول آداب را مرور می کنند و سه عادت استراتژیک راContinue reading “فرهنگ ایمیل دلسوز چگونه به نظر می رسد”