[ad_1]

30 نوامبر 2020

امسال بسیاری از شرکت ها برای مقابله با نژادپرستی در محل کار خود تعهدات عمومی داده اند. اما این سازمان ها در شش ماه پس از ترور جورج فلوید ، برونا تیلور و تعداد بی شماری دیگر از سیاه پوستان که تلاش خود را برای عدالت نژادی افزایش داده اند ، چه پیشرفتی داشته اند؟ و این وعده ها و اقدامات درونی سطح بالا چه تاثیری بر زندگی و مشاغل فردی زنان دارد؟

از چهار زن سیاه پوست در مورد اهدافشان ، تجربیاتشان در چند ماه گذشته و نگرانی ها و امیدهایشان برای آینده می شنویم. سپس با یک متخصص در زمینه تنوع ، شمول و وابستگی در مورد پیشرفت شرکتها (یا عدم) ، نوع حمایتی که می توانیم از زنان رنگین پوست ارائه دهیم و نحوه مدیریت خستگی ناشی از انتظار و حمایت از تغییرات دیرپا ، صحبت می کنیم.

مهمان:

Stephanie Creery محقق هویت و تنوع در دانشکده وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا است.

منابع:

متن کامل این قسمت تا 7 دسامبر در دسترس خواهد بود.

[ad_2]

منبع: bighat-news.ir